好消息！萧山人才安居政策升级

萧山区“金梧桐”人才安居政策全面升级了，此次出台的2021版“金梧桐”人才政策，坚持人才“全方位”服务理念，重点突出人才与产业经济的有效融合，围绕我区科技创新、人才创业、成果转化、用人单位人才队伍的稳定等方面进行精准支持，覆盖人才“引、育、用、留”各个环节。

升级后的

 2021版《杭州市萧山区“金梧桐”  人才安居计划实施办法》有哪些变化？小编带你来抓重点！

01 补助种类实现全覆盖

2021版“金梧桐”人才安居政策从实习生到应届生再到中级人才最后到高级人才都出台了相应的人才资助政策。从学校到社会，从初出茅庐到日渐成熟，新版“金梧桐”人才安居政策贯穿了人才从初涉社会到阶梯式晋升的整个过程。资助种类包括实习生的实习生活津贴，应届生的生活补贴、贷款贴息、租房补贴，中高级人才的购房补贴、租房补贴、生活津贴等。

02 高端人才舞台更广阔

近年来，随着萧山区“招才引才”力度不断增加，多家与高校合作的高等研究院纷纷落户萧山，同时为助推区内经济主体的高科技研发，企业博士后科研工作站如雨后春笋般“厚积薄发”。优质的资源环境，造就了萧山丰富的高端人才引入，经认定的A类、B类、C类人才数量不断增加，更有广大博士后人才入驻萧山，为萧山的经济社会保障增添动力。

2021版“金梧桐”对于这些高端人才也是提质加码， A、B、C、D类人才购房可以申请最高800万元、 200万元、150万元、100万元的购房补贴，同时还可以享受最高20万元的生活津贴。

03 青年人才资助更优渥

应届毕业生

青年人才是一个地区持续发展的不竭动力，为了更好地引进和留住青年人才，萧山区2021版“金梧桐”人才安居新政，在面向应届毕业生等青年人才方面依然保持绝对优势的高额人才补助政策。给予应届在校大学毕业生实习期补贴，毕业后给予最高8万元应届毕业生生活补贴和最高30万元最长3年期的应届毕业生贷款贴息。

     F类中级人才

如果你已经错过应届生的各类资助，没有关系，萧山在人才认定上还增设了F类人才——取得中级职称或具备硕士研究生学历学位即可认定，F类人才的租房补贴达2000元/月，最高可以享受三年；给予毕业五年内来萧就业创业硕士研究生生活津贴1万元等。此项资助有力的为青年人才来萧创业、创新减轻生活负担。

04 引进与培养全都重视

2021版“金梧桐”人才安居政策覆盖人才“引、育、用、留”各个环节，在“引进”上下足功夫的同时，在“培育”本土人才方面一刻也不放松。在萧山工作多年的本土人才，只要人才档次上升到相应等级，也给予人才享受相应的补贴。对于青年人才，应届毕业生经过几年自我提升，高层次人才认定类别晋升到D类及以上的给予一次性5万元的提档晋升奖励；对于中高级人才，如果获得新的荣誉认定为更高层次人才类别的，我们也给予提档补差。新政策在“育”和“留”上下足功夫，以此来激励萧山的人才们不断学习、不断进步。

“金梧桐”购房补贴

“金梧桐”租房补贴

“金梧桐”生活津贴

“金梧桐”应届生待遇